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【喜迎黨代會】“爭先”文化引領企業高質量發展
獻禮集團公司第四次黨代會成就回眸之企業文化篇
時間:2019/9/26 16:52:15 作者:江雪麗 來源:四公司

近年來,集團公司堅持以中國特色社會主義文化建設為指引,結合企業生產經營實際,積極踐行“內爭先進,外爭先行”的“爭先”文化核心理念,推動企業文化內化于心、外化于形、固化于制、聚化于氣,不斷提升企業品牌效應、鼓勁提氣、凝神聚力、樹立典型,為企業高質量快速全面發展增添新動力。

繼承傳統,打造特色企業文化

一直以來,集團公司秉承“企業發展、文化先行”的發展理念。2003年12月,集團公司由原成都鐵路工程集團、原昆明鐵路建設集團、原鐵道部成都橋梁廠重組而成,成為了中國中鐵的全資公司。這三家成員企業都有著幾十年的發展歷史,有著各自傳統的企業文化。過程中,集團公司的企業文化堅持時代特征與企業特色相結合,在繼承和發揚各成員企業優秀傳統文化的基礎上,進行有效融合和創新,培育出了“內爭先進,外爭先行”的“爭先”文化。自成立以來,集團公司還通過不斷整合、揚棄和創新,形成了上下一致、內外統一的企業理念識別系統、行為識別系統和視覺識別系統;大力實施“鑄魂”“育人”“塑形”三項工程,通過“內爭先進,外爭先行”的“爭先”理念,不斷加強觀念文化、制度文化、品牌文化、目標文化、標識文化和工地文化建設,構建了企業核心價值體系;建立了內部競爭機制,營造“比、學、趕、幫、超”的積極氛圍,促使全體職工銳意進取,爭做典型,爭當先進;積極適應市場變化,緊貼市場脈搏,樹立凡事有敢為天下先的勇氣和膽識,努力在多個領域確立企業的領先地位,形成了獨具特色的企業文化,為企業發展注入了強大文化動力。

加強作風,增強企業文化實力

“文化是企業的靈魂,文化興則企業興”。為進一步宣揚“內爭先進,外爭先行”的“爭先”文化理念,增強職工的使命感和責任感、成就感和歸屬感,聚合職工內動力和創造力、凝聚力和向心力,集團公司于2018年11月舉辦了首屆企業文化節,以“奮勇爭先,筑夢未來”為主題,構建具有自身特色的文化表現,通過開放新展廳,發布新宣傳片、新宣傳畫冊、新聞作品集匯編、黨建工作新聞作品集,舉辦職工書畫攝影展等文化展示活動,展示了近年來集團公司企業文化的主要做法、特色工作、重要成就,通過豐富多彩、形式多樣、積極向上的文化活動,豐富了職工文化生活,推動企業高質量快速全面發展。

“企業如人,誠信為本”,企業核心競爭力的提升離不開誠信原則。近年來,集團公司以誠信文化為引領,相繼開展了誠信履約系列報道,撰寫專題評論員文章、收集誠信小故事、撰寫誠信文化心得體會、編撰《誠信故事會》書籍等,推動企業樹立誠信意識,持續提升企業核心競爭力。由集團公司承建的杭黃鐵路三陽站,在施工建設過程中,中國鐵路總公司領導多次親臨現場,并在全國鐵路建設質量會上評價道,“鳳凰體彩APP承建的三陽站是新時代最具特色的精品鄉鎮級高鐵站房。”鳳凰體彩APP工程人做到了誠信建設、不辱使命,把工程做成精品,兌現了業主承諾,憑借良好的信譽、管理水平和技術優勢,順利承接了江蘇徐鹽鐵路站房及相關工程,實現了以現場保市場的滾動發展。

爭先創優,保障集團穩健發展

多年來,集團公司在“爭先”文化的引領下,樹立了強有力的企業品牌和核心競爭力。向社會奉獻了38項國優工程,138項省、部級優質工程,8次獲得建筑工程魯班獎,這些工程正是對集團公司誠信履約的最好印證;創造了29項中國企業新紀錄,獲得國家專利249項,獲省部級以上各類科技進步獎55項,獲國家級工法11項,主、參編了46項國家行業標準和規范,集團公司技術中心被認定為國家級企業技術中心,這些成果充分提升了集團公司在社會的知名度和美譽度。

道德文化建設是集團公司文化建設中的重要內容。集團公司以“道德講堂”活動為抓手,在全集團開展精神文明建設,利用新媒體、制作“學模范”專題展板、懸掛宣傳圖畫等形式,開展群眾性精神文明創建活動,加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設,營造深厚的道德文化氛圍,大力宣傳“道德講堂”活動開展情況。近年來,集團公司機關“巴炬大講堂”等10多個道德講堂榮獲“中國中鐵示范道德講堂”殊榮。

作為國有企業,集團公司在搶險救災中敢為人先,在社會公益中服務大眾,積極履行央企的社會責任。近年來,集團公司積極參與樂山金口河區精準扶貧工作,先后參與川黔鐵路、盤西鐵路、渝懷鐵路、寶成鐵路、成昆鐵路等搶險,全力投入汶川“5·12”大地震、雅安蘆山地震、宜賓長寧地震等抗震救災工作,面對沿海地區臺風天氣、成都特大暴雨、安徽地區暴雨、老撾烏多姆塞省持續普降暴雨等惡劣天氣,全力護衛施工生產安全,為建設和諧企業、和諧社會作出了應有貢獻。

兼容并包,助推集團走向海外

近年來,集團公司圍繞“互聯互通”“一帶一路”等國家倡議,按照股份公司海外經營“大戰略、大平臺、大旗艦、大布局、大政策”的總體要求,重點加強海外工程的選題和規劃,大力宣傳正在進行的剛果(金)、塞內加爾、老撾等項目。由此,集團公司把握時機,適時調整政策和發展理念,融入新時代發展要求的文化精神,注重與周邊國家的交流學習,積極吸納外來的優秀文化,豐富集團公司企業文化內涵,內外兼施,全面提高集團公司的文化影響力,塑造良好的企業形象,助推企業更好地做到“引進來”與“走出去”相結合。

面對當今世界聯系不斷加強,國與國之間、企業與企業之間的競爭越來越激烈,集團公司做到了兼容并包、廣收博采,積極學習外來的先進文化,了解世界的發展,認清自身的缺陷和不足,用文化作為精神發展的動力和源泉,就能更加堅定、更加自信地走出國門,有了與競爭對手相抗衡的實力。

企業文化建設之路是一項長期的戰略任務,任重道遠,歷史的車輪從不會停止轉動,但集團公司有信心、有決心,在未來發展中,堅持“內爭先進,外爭先行”的“爭先”文化核心理念,爭創國內領先、國際一流的全球性企業,積極推動企業快速全面持續向好發展,為新中國成立七十周年和集團公司第四次黨代會獻禮。

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